管理会计成“燎原之势”，你还没看清趋势吗？

随着经济的快速发展，信息技术突飞猛进，传统会计已经不满足现在的工作需求了，中国需要的是大量的管理会计人才。相对而言，管理会计因其涉及到的预算分析、核算决策等内容，能为企业创造更大的价值。
 
管理会计越来越火，持续火爆，有内因和外因。内因：财政部的力推，多次强调会计工作向管理会计转型的发展方向。外因：人工智能、信息技术等的快速发展，促使财务人员快速转型。下面就具体说一说：
 
内因：
财政部力推发展管理会计。
 
2013年9月，财政部印发了《企业产品成本核算制度（试行）》，规定自2014年1月1日起全面贯彻《企业产品成本核算制度（试行）》，推进管理会计体系建设。
 
2013年11月，财政部号召各地方认真贯彻实施《企业产品成本核算制度》、推进管理会计体系建设，推进我国管理会计体系建设，推动企业管理升级。
 
2013年12月，财政部部长助理余蔚平表示，财政部已将管理会计列入今后会计改革发展的重点方向，并将积极采取有效措施，加强管理会计制度建设和管理会计人才培养。
 
2014年被业界誉为管理会计“元年”。
 
2014年3月，财政部公开选聘一批管理会计咨询专家，做好顶层设计，指导和推动管理会计工作全面系统开展。
 
2014年5月，财政部会计司司长杨敏提出将“全面推进管理会计体系建设”位列财政部2014年七项重点工作之首。
 
2014年8月，财政部副部长胡静林指出加快推进管理会计体系建设是发展管理会计的当务之急。
 
2014年11月，财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，开启了会计改革与发展的新篇章。指导意见强调：未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代，初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
 
2015年
 
2015年4月，财政部下发关于开展管理会计征文活动的通知，调动社会各界热情，推动管理会计大讨论、大争鸣，深入推进中国特色管理会计体系建设。
 
2015年12月，财政部发布《管理会计基本指引（征求意见稿）》，将推动贯彻管理会计提升至国家战略层面的高度。
 
 
2016年
    
2016年1月，财政部会计司发布了“2016年工作要点”，着重突出了“管理会计指引体系”建设的相关问题，加强管理会计指引体系建设是2016年工作重点。
 
2016年6月24日，财政部颁发了《管理会计基本指引》，标志着我国管理会计体系建设取得新的重大突破，并从理论层面进入到实际落地阶段。
 
2016年10月，财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。
 
2016年10月，财政部同时发文《全国会计领军人才培养工程发展规划》，力推管理会计大国建设，将积极推进管理会计广泛应用，推动会计工作转型升级作为主要建设要点之一。
 
2016年12月23日，财政部印发了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等 22 项管理会计应用指引征求意见稿。
 
2017年
 
2017年被称为智能化管理会计落地 “元年”。
 
2017年3月，财政部会计司发布2017年工作要点，积极推进管理会计体系建设仍是重点工作之一。
 
2017年6月，财政部授权，中国总会计师协会推出，将管理会计师专业能力培训项目提升为管理会计师专业能力认证项目。
 
2017年7月，管理会计师证考试应运而生！第一次管理会计师初级考试顺利完成！中国本土的管理会计师证书诞生！
 
 
外因：
 
财务机器人、电子发票、电子会计档案等出现，财务人员应该有一定的危机感。特别是最近，发生了两件大事：
一是京东为了提高服务与管理的竞争力，宣布未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现“无人公司”，用AI技术颠覆传统管理与服务方式，十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。
 
二是作为四大行之一的中国建设银行，最近宣布，国内第一家无人银行，在上海正式开业。没有保安，没有柜员，没有大堂经理，但90%以上的现金及非现金业务都能办理。这次变革，算是拉开了银行变革的序幕。
 
这两件大事的共同之处就是人工智能取代人类劳动。说明了人工智能发展日益成熟，可被代替的工作，终有一天会被人工智能代替，进而被淘汰。
 
内外因的影响下，使得管理会计成为财务人员想要抓住的“新饭碗”，也使得管理会计越来越火。没有人想要落后，“落后就要挨打”，前人之鉴，后人之师，抓住机会，从改变自己开始。
 
时代已经证明，发展变革不会因为人们的担心而停止，所以首要的要变革自己，跟上时代，不要被时代淘汰。这个时代是残酷的，你不能创造价值，就没有存在价值。没有人能拒绝时代的发展，更不要说与时代背道而驰，能做的只有紧跟时代，顺应潮流，不要被时代所淘汰！作为财务人员，更要有危机感，传统的财务工作终将会被取代，向国家紧缺的管理会计转型才是最好选择！